2016 год

21.04.2016 10:30 от 15 февраля 2016 года № 5

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ  ДУГИНСКОГО  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЫЧЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

РЕШЕНИЕ

 

от  15 февраля  2016 года               № 5

                                                                                                                          

 

Об утверждении Положения о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должности и Положения о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность

 

 

В соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года №9-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области»,   постановлением Администрации Смоленской области от 08.10.2014 №691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих»,  

 

Совет депутатов Дугинского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность, согласно приложению №1.
2. Утвердить Положение о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, согласно приложению №2.

       3. Настоящее решения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2015 года.

                  

 

Глава муниципального образования

Дугинского сельского поселения

Сычевского района Смоленской области                                                О. В. Сергеева

 

Приложение № 1 к решению Совета депутатов Дугинского сельского поселения Сычевского района Смоленской области от 15.02. 2016 г.  № 5

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании лица,

замещающего муниципальную должность

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение в соответствии с областным законом   от 31 марта 2009 года N 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области", постановлением Администрации Смоленской области от 08.10.2014 №691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих»  определяет порядок и условия оплаты труда лицу, замещающему  муниципальную должность   муниципального образования Дугинского сельского поселения Сычевского района  Смоленской области.

1.2. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Дугинского сельского поселения Сычевского района  Смоленской области состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклада денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты), установленных настоящим Положением.

1.3. Оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Дугинского сельского поселения Сычевского района    Смоленской области, состоит из месячного должностного оклада и месячной надбавки к должностному окладу, установленному в размере 70%.

1.4. Месячный должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Дугинского сельского поселения Сычевского района  Смоленской области определяется в соответствии с распределением муниципальных образований по группам по оплате труда, которые устанавливаются в зависимости от численности населения муниципального образования согласно постановления Администрации Смоленской области от 08.10.2014 №691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», и исходя из базовой суммы, установленной областным законом от 3 мая 2005 года N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области".

 

 

2. Размеры и порядок предоставления дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность

 

2.1. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет – 10%;

от 5 лет до 10 лет – 15%;

от 10 лет до 15 лет – 20%;

свыше 15 лет – 30%;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности с учетом сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специального режима работы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемым федеральным законодательством;

г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций лица, замещающего муниципальную должность, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности;

д) ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях повышения качества работы и ответственности за результаты деятельности. В пределах фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение.

 2.2. Дополнительные выплаты лицу, замещающему  муниципальную должность, осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

2.3. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.

2.5. Месячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящим положением выплачиваются без издания дополнительного правового акта.

 

3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной             выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

3.1. Материальная помощь выплачивается в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.

Материальная помощь оказывается в течение календарного года. По желанию материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.

3.2. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.

 3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к отпуску либо в другое время, может быть выплачена в разное время равными частями.

3.4. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются без издания дополнительного правового акта.

Лицу, замещающему муниципальную должность и отработавшему неполный календарный год, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

При получении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на момент прекращения полномочий в полном объеме производится удержание переполученной единовременной выплаты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

                                                                                                   к решению Совета депутатов

Дугинского сельского поселения

 Сычевского района Смоленской

области

                                                                                                   от 15.02.2016 г.  №5

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность

 

1. Лицу, замещающему  муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Лицу, замещающему  муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

3. Лицу, замещающему  муниципальную должность, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

а) за ненормированный рабочий день - продолжительностью восемь календарных дней;

б) за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более десяти календарных дней.

   4. Предоставление иных отпусков лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством

• №5 doc (76.50 KB) Об утверждении Положения о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должности и Положения о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность